Falta de Padrão
Professores despreparados; cada um aborda e corrige o aluno de um jeito diferente.
↗PROGRAMA PREMIUM DE CAPACITAÇÃO PARA ACADEMIAS
PROFESSORES BEM FORMADOS ENCANTAM.
Transforme sua equipe na ferramenta mais atrativa, lucrativa e impossível de copiar da sua academia.
DESCUBRAO MÉTODO↓
11+anos de mercado
100+profissionais formados
3pilares do método
01 — O PROBLEMA INVISÍVEL
Sua academia não perde o aluno no cancelamento.
ELA COMEÇA A PERDÊ-LO NO ATENDIMENTO.
ESTRUTURA ATRAI.EXPERIÊNCIA RETÉM.
POR QUE O ALUNO REALMENTE CANCELA
A lógica da
desistência.
Perda de Credibilidade
A falta de critério técnico gera insegurança. O aluno não enxerga valor no profissional.
↗Zero Pertencimento
Sem credibilidade, não há vínculo. O aluno cancela por qualquer academia mais barata ou mais nova.
↗
Equipe sem padrão=Equipe sem credibilidade=Alta rotatividade.
02 — A JORNADA REAL
Onde sua operação
está perdendo dinheiro?
A maioria das academias investe na entrada do funil. O vazamento acontece na experiência diária.
Captação
Marketing e matrícula criam expectativa.
1º treino
A primeira impressão define confiança.
1º mês
O aluno começa a medir valor.
3º mês
Sem vínculo, qualquer oferta leva embora.
Renovação
A experiência decide a permanência.
ETAPA ATIVA01 / 05
03 — O CUSTO DA ROTATIVIDADE
A conta que quase
ninguém faz.
Use seus números. Veja quanto a falta de padrão pode retirar da receita recorrente.
SIMULE SUA REALIDADE AQUI
IMPACTO ANUAL DA RECEITA PERDIDA
R$ 48.000
por ano
IMPACTO MENSALR$ 4.000
ANTES DE TUDO, UMA PERGUNTA:
O que faz um aluno
permanecer?
A EXPERIÊNCIA
QUE ELE VIVE TODOS OS DIAS.
QUE ELE VIVE TODOS OS DIAS.
04 — O EFEITO MÉTODO TP
O aluno compra musculação.
Mas permanece pelo relacionamento.
01
Bem atendido
O primeiro contato transmite atenção, segurança e profissionalismo.
02
Bem treinado
O aluno entende o treino, percebe evolução e confia na prescrição.
03
Especial
Acompanhamento e vínculo transformam frequência em pertencimento.
SUA ACADEMIA SE TORNA A EXTENSÃO DA CASA DELE.
05 — A SOLUÇÃO
TRÊS PILARES.
UM PADRÃO
IMPOSSÍVEL DE COPIAR.
01
Primeira impressão
que encanta
O professor conduz o primeiro contato de forma técnica e humana, gerando confiança imediata e aumentando a chance de matrícula.
02
Técnica que
gera resultado
Prescrição, progressão, leitura de aluno e comunicação para que ele se sinta seguro e perceba evolução.
03
Relacionamento
que retém
Acompanhamento, check-ins e criação de vínculo transformam o professor em um profissional que o aluno não quer perder.
06 — ARSENAL TÉCNICO
Domínio técnico
em cada frente.
07 — ANTES E DEPOIS
Qual realidade existe
hoje na sua academia?
- ABORDAGEMImproviso inconsistente
- PERCEPÇÃOBaixa, com competição por preço
- PROFESSORDespesa e repassador de treino
- CRESCIMENTODependente de esforço solto
→
- ABORDAGEMPadrão técnico e alinhado
- PERCEPÇÃOAlta, com fidelização por valor
- PROFESSORAtivo estratégico do negócio
- CRESCIMENTOEstruturado e replicável
✦
PERSONAL PRIVATE
CATEGORIA DIAMANTE
08 — QUEM ASSINA O MÉTODO
SEM FRASE
MOTIVACIONAL
GENÉRICA.
Com método, técnica e resultado.
Thiara Pires é formada em Educação Física pela UFES, pós-graduada em Musculação e Treinamento de Força e em Treinamento Personalizado e Nutrição Esportiva. Há mais de 11 anos atua na linha de frente do mercado fitness.
11+anos de experiência
100+profissionais formados
UFESEducação Física
09 — QUEM JÁ CONFIA
Grandes operações escolhem
formação com direção.
ACADEMIA
Referência nacional em experiência fitness premium.
CLUBE
Performance, comunidade e atendimento em alto nível.
ACADEMIA
AQUI.
Você vê quem já escolheu evoluir. Agora imagine o que podemos construir com a sua equipe.
“Conteúdo existe aos montes, mas direção, estratégia e know-how de verdade são para poucos.”— Thiara Pires
10 — QUEM VIVEU, CONTA
O MÉTODO APARECE
NA FALA DE QUEM VIVEU.
Relatos espontâneos de profissionais, mentorados e alunos. Sem roteiro. Sem produção. Só experiência real.
“Sempre te achei a melhor profissional do estado. Sempre achei que você devia ensinar o mercado a ser bom como você.”
“Foi bom demais. Sorte minha fazer uma entrevista justamente no dia de um treinamento desse.”
“Foi maravilhoso e vai agregar muito na nossa formação.”
“Que aprendizado maravilhoso. Gratidão.”
“Sensacional. Excelência e maestria do começo ao fim.”
“Foi excelente. É sempre bom aprender e trocar experiências.”
“Esse primeiro curso ficou com gostinho de quero mais. Ansiosa para os próximos.”
“Abriu minha mente para tópicos tão simples que fazem muita diferença.”
“Foi tudo ótimo. Sempre muito bom compartilhar momentos do nosso dia a dia e aprender quando ainda existem dúvidas.”
“Esse aprendizado nos torna cada vez mais capacitados para atuar e intervir da melhor forma, tanto na execução quanto na orientação do aluno.”
“A troca foi muito válida e contribuiu para enriquecer ainda mais nosso conhecimento. Detalhes e novos aprendizados são sempre bem-vindos.”
“Aqui estamos falando de padrão diamante: conteúdo prático, direto e realmente fora da curva.”
“Quero agradecer pela excelente entrega, pela maestria, paciência e dedicação em tudo o que se propõe a fazer.”
“Estou tão grata por ter te encontrado. Nunca tive um personal que realmente entendesse a minha dor no joelho.”
“Mesmo em uma fase difícil, consigo aplicar o que aprendi. Seu trabalho faz toda a diferença.”
“Você é incrível. Merece todo sucesso.”
“Muito legal.”
“Bom demais.”
11 — O MÉTODO EM MOVIMENTO
TREINAMENTO
EM CAMPO.
Alguns recortes da experiência Método TP. Clique para assistir em tela ampliada.
12 — IMPLEMENTAÇÃO EM MOVIMENTO
Como funciona
na prática.
Solução B2B sob medida para o tamanho e as necessidades da sua academia.
Conversa de diagnóstico
Mapeamento da operação, equipe, gargalos e metas.
Formato e escopo
Definição da duração, conteúdos e indicadores.
Capacitação da equipe
Implementação técnica, prática e comportamental.
Alinhamento
Correções, alinhamento e consolidação do padrão.
Avaliação de indicadores
Leitura dos impactos em captação, retenção e renovação.
13 — OPORTUNIDADE DE MERCADO
O mercado fitness
ainda está apenas começando.
Apenas 5% dos brasileiros treinam em academias. Em mercados mais maduros, essa participação já supera 20%.
BRBrasil
0%
FRFrança
0%
DEAlemanha
0%
UKReino Unido
0%
USEstados Unidos
0%
SESuécia
0%
NONoruega
0%
Quem estiver preparado para atender melhor vai capturar esse crescimento.
SUA ACADEMIA ESTÁ PERDENDO ALUNOS QUE PODERIA RETER.